原是中學英文教師的文俊鋒（Angus），在加入Sun Life永明後，人生迎來了嶄新篇章。而他在「永明才俊學院」（BrighterGen Academy）接受的專業培訓更是這次轉變的成功關鍵。他不僅快速掌握了行業所需的專業技能，更在個人成長和事業發展方面實現了前所未有的突破。他坦言，當初決定轉行時，家人的傳統觀念總認為教師是一個穩定且受人尊敬的職業，然而，他相信年輕人應該勇於嘗試不同的可能性。因為人生是屬於自己的，與其一成不變，不如趁年輕時探索更多可能性。

對Angus 而言，加入理財顧問行業並非盲目追求，而是經過深思熟慮的選擇。因為金融行業能提供更多的成長空間與挑戰，而Sun Life永明亦能為新人提供穩健的支持與發展平台，他尤其對公司在新人培育及晉升機遇方面十分認同，因可讓年輕人敢於嘗試新的挑戰，逐步實現自己的理想。

樹立年輕領袖的榜樣

加入Sun Life永明後，Angus接受了「永明才俊學院」（BrighterGen Academy）的培訓，令他得到全面且有系統的學習機會，涵蓋了理財顧問行業的核心知識、銷售流程、心理學應用，以及如何有效地與客戶建立聯繫。這些課程不僅讓他快速掌握了行業技能，也增強了自信心，能夠更專業地應對職場挑戰。由於公司文化非常注重新人培育，資源的分配與支持都能讓新人成長更快，包括為新人提供iPad *，能提升工作效率，而他所加入的團隊，也讓他在初期免除了開拓客戶的壓力，能夠將更多精力投入學習和技能提升。

得到全方位支援，也令Angus在加入Sun Life永明九個月後，快速晉升為營業經理，並成立了團隊，目前正培育六位新人，其中一位更已成為MDRT（百萬圓桌會會員）。他強調，創意、責任感和良好的職業素養是成功的關鍵。他藉著ARA（Agent Refer Agent） 計劃，在招募新人時得到更多助力。他希望通過自己的指導，幫助每位新人實現個人成長和職業突破。同時，只要新人肯全心投入，未來必定可以像他一樣在行業中發光發熱。「理財顧問行業的核心在於為客戶提供優質服務與理財方案，故需要不斷主動出擊，才能創造成果。同時，靈活運用現代社交媒體和網絡資源，突破了傳統方式的限制，為自己建立了一套有效的網絡系統，亦是增加競爭優勢的原因。」

過去他作為老師，但教導學生取得好成績後便再無交集；而如今在理財顧問行業，他可以通過教導團隊成員，幫助他們持續成功，從而建立一個長期穩定的事業基礎。這種「教會別人，成就自己」的工作模式讓他倍感滿足，也激勵他繼續努力。

鼓勵年輕人 抓緊機遇

對於正在考慮加入理財顧問行業的年輕人，Angus建議不要害怕挑戰，即使一開始需要付出更多努力，但只要堅持下來，自會發現未來的回報遠遠超出預期。因為行業是充滿機遇，加上有「永明才俊學院」的培訓及資源支援，能幫助新人快速達到目標。他並鼓勵新人要保持開放的心態，積極參與培訓，因不少內容均能幫助新人找到最適合自己的方向。「BrighterGen Academy是新人快速融入行業的最佳起點，它也讓我明白，成功不是偶然，而是來自於學習與實踐的不斷積累。」

Angus勇於跳出舒適圈，在職涯中追求更大的挑戰與突破。目標是在三年內晉升至總監一職，團隊至少擴展至30人，也期望以自己的故事，吸引更多與自己理念相同的年輕人加入團隊，一起為自身創造更好的未來。

備註： * 須完成「永明才俊學院」的指定要求及規則。

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